Internet in azienda

[alexya]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

[Fustigator]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

Mi piace stimolare la parte peggiore delle persone

[alexya]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

Mi piace stimolare la parte peggiore delle persone

credevo di dare, invece, il meglio di me! 

non c'è mai un moderatore a spezzare le discussioni quando serve...
certo che qui hai voglia a spezzare!

[brifazio]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

Mi piace stimolare la parte peggiore delle persone

credevo di dare, invece, il meglio di me! 

non c'è mai un moderatore a spezzare le discussioni quando serve...
certo che qui hai voglia a spezzare!

Confido nela vostra collaborazione,
sono un inguaribile ottimista.

Non c'è mai uno a spezzare...
Quando la maggioranza dei forumisti riesce a trovare il tempo, in ufficio,
di bazzicare i forum, qualcun altro invece sceglie di dedicarsi alla sua attività, anche
se avrebbe la possibilità di dare una sbirciatina.

Sono pagato per svolgere le mie mansioni, e anche altre non strettamente mie! Non certo per andare sui forum.
Se avessi una mia attività con computer che possono andare sul web metterei dei blocchi, sicuramente.
E anche dei controlli, per tutelare i miei interessi economici.

[alexya]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

Mi piace stimolare la parte peggiore delle persone

credevo di dare, invece, il meglio di me! 

non c'è mai un moderatore a spezzare le discussioni quando serve...
certo che qui hai voglia a spezzare!

Confido nela vostra collaborazione,
sono un inguaribile ottimista.

scusa a te e a chi s'innervosisce leggendo troppi "fuori tema". 

a volte però è difficile non rispondere...
come adesso, mi sembrava giusto risponderti qui, subito e a tono, se avessi riportato la tua frase su un nuovo topic in area libera non sarebbe stato uguale, no? (a parte il fatto che non credo di riuscire a quotarti riportandoti in altra sede).
Però, spesso mi freno, credimi!

[alexya]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

Mi piace stimolare la parte peggiore delle persone

credevo di dare, invece, il meglio di me! 

non c'è mai un moderatore a spezzare le discussioni quando serve...
certo che qui hai voglia a spezzare!

Se avessi una mia attività con computer che possono andare sul web metterei dei blocchi, sicuramente.
E anche dei controlli, per tutelare i miei interessi economici.

certo, potresti farlo. forse lo farei anch'io...
ma non sarebbe meglio analizzare prima i risultati di chi lavora per te?

[brifazio]

dimmi anche che sei secco come un chiodo...

Alllora mi hai già visto?

e mo come faccio? ci vorrebbe qualcuno che ti conosce per smentirti!

ma perché assecondi questa mia tendenza all'O.T.?!

Mi piace stimolare la parte peggiore delle persone

credevo di dare, invece, il meglio di me! 

non c'è mai un moderatore a spezzare le discussioni quando serve...
certo che qui hai voglia a spezzare!

Se avessi una mia attività con computer che possono andare sul web metterei dei blocchi, sicuramente.
E anche dei controlli, per tutelare i miei interessi economici.

certo, potresti farlo. forse lo farei anch'io...
ma non sarebbe meglio analizzare prima i risultati di chi lavora per te?

No, per me semplicemente non si possono sottrarre i tempi di lavoro all'azienda per svaghi personali.
Se non ci fosse questa possibilità sarebbe meglio per l'azienda, indubbiamente.

[Fustigator]

Sono d'accordo con Alexya
Ovviamente dipende dal tipo di lavoro

Nel lavoro intellettuale si lavora per risultati: l'azienda, in cambio di uno stipendio, ti chiede di ottenere un risultato verificabile
Se quel risultato lo ottieni hai fatto bene il tuo lavoro. Punto
Se poi ci hai messo un'ora, invece di 7, buon per te

Se invece si un operaio a una catena di montaggio, ovviamente il discorso è diverso

I discorsi da padroni delle ferriere le aziende, agli esordi e nel primo sviluppo di Internet, hanno cercato di farli. Poi hanno fatto marcia indietro, anche perché si sono resi conto che, se i dipendenti hanno libertà mentale e intellettuale, la produttività lungi dal diminuire, aumenta
E infatti questi tentativi di blocco non li fa più praticamente nessuno

[alexya]

Ovviamente dipende dal tipo di lavoro

volevo rispondere questo, m'hai preceduto.

[Fustigator]

Ovviamente dipende dal tipo di lavoro

volevo rispondere questo, m'hai preceduto.

Mi vengono in mente aziende in cima alla classifica di produttività (per dire, Google, o in Italia la Diesel), e che hanno fatto di questi concetti la base del loro successo: più l'azienda è vivibile, più spazi ci sono di svago e di liberazione mentale, migliori sono i risultati e la produttività. Più si tenta invece di mantenere un controllo ferreo, meno la gente è contenta e meno produce

[Biker]

Mi vengono in mente aziende in cima alla classifica di produttività (per dire, Google, o in Italia la Diesel), e che hanno fatto di questi concetti la base del loro successo: più l'azienda è vivibile, più spazi ci sono di svago e di liberazione mentale, migliori sono i risultati e la produttività. Più si tenta invece di mantenere un controllo ferreo, meno la gente è contenta e meno produce

[i]Durante la dittatura militare

CUT

Orribile
Ma fuori tema, si parlava di altre cose, non della eticità (bassissima) delle multinazionali

Scusa allora, ma avevo inteso che sostenevi che grazie ai servizi ai lavoratori alcune aziende, tra cui Diesel, avessero raggiunto elevati livelli di produttività e di successo
"Mi vengono in mente aziende in cima alla classifica di produttività (per dire, Google, o in Italia la Diesel), e che hanno fatto di questi concetti la base del loro successo".

Io dico solamente che la base del successo di Diesel e di altre aziende del settore è basata più che altro sulla costruzione di un marchio (costi quel che costi) e su linee di produzione ad alta efficienza e delocalizzate.
La condizione ottimale dei lavoratori della filiale italiana non è a mio parere il principale (ma neanche secondario) elemento di successo.
Che poi questi lavoratori italiani stiano bene, siano soddisfatti, e magari siano anche bene retribuiti questo è sacrosanto ... ma il successo della Diesel non dipende sostanzialmente da questi servizi.
Tutto qui.

Il Biker

[Fustigator]

Mi vengono in mente aziende in cima alla classifica di produttività (per dire, Google, o in Italia la Diesel), e che hanno fatto di questi concetti la base del loro successo: più l'azienda è vivibile, più spazi ci sono di svago e di liberazione mentale, migliori sono i risultati e la produttività. Più si tenta invece di mantenere un controllo ferreo, meno la gente è contenta e meno produce

[i]Durante la dittatura militare

CUT

Orribile
Ma fuori tema, si parlava di altre cose, non della eticità (bassissima) delle multinazionali

Scusa allora, ma avevo inteso che sostenevi che grazie ai servizi ai lavoratori alcune aziende, tra cui Diesel, avessero raggiunto elevati livelli di produttività e di successo
"Mi vengono in mente aziende in cima alla classifica di produttività (per dire, Google, o in Italia la Diesel), e che hanno fatto di questi concetti la base del loro successo".

Io dico solamente che la base del successo di Diesel e di altre aziende del settore è basata più che altro sulla costruzione di un marchio (costi quel che costi) e su linee di produzione ad alta efficienza e delocalizzate.
La condizione ottimale dei lavoratori della filiale italiana non è a mio parere il principale (ma neanche secondario) elemento di successo.
Che poi questi lavoratori italiani stiano bene, siano soddisfatti, e magari siano anche bene retribuiti questo è sacrosanto ... ma il successo della Diesel non dipende sostanzialmente da questi servizi.
Tutto qui.

Il Biker

E vorrei pure vedere che il successo di un'azienda dipendesse solo dal fatto che hanno a disposizione il tavolo da ping pong

Ma il discorso èra basato sul fatto che non è certo impedendo a un lavoratore di usufruire di Internet che si aumenta la produzione. E che anzi maggiore libertà corrisponde a maggiore produttività

Che poi la Nike sfrutti i bimbi poveri e la Coca Cola corroda l'intestino sono altri discorsi. Importanti, ma che non c'entrano niente con il discorso iniziale

[micia]

I discorsi da padroni delle ferriere le aziende, agli esordi e nel primo sviluppo di Internet, hanno cercato di farli. Poi hanno fatto marcia indietro, anche perché si sono resi conto che, se i dipendenti hanno libertà mentale e intellettuale, la produttività lungi dal diminuire, aumenta

Concordo 

ci sono giornate che non sono neppure in ufficio, giornate che non ho respiro e giornate in cui per fortuna mi posso ricavare degli spazi....Non siamo robot 

[brifazio]

I discorsi da padroni delle ferriere le aziende, agli esordi e nel primo sviluppo di Internet, hanno cercato di farli. Poi hanno fatto marcia indietro, anche perché si sono resi conto che, se i dipendenti hanno libertà mentale e intellettuale, la produttività lungi dal diminuire, aumenta

Concordo 

ci sono giornate che non sono neppure in ufficio, giornate che non ho respiro e giornate in cui per fortuna mi posso ricavare degli spazi....Non siamo robot 

Avete detto bene, dipende dal tipo di lavoro, quelli che ho svolto io
non hanno mai avuto tempi morti, mai, né nel campo del disegno
industriale e della progettazione, nello sviluppo di sistemi gis e siti internet,
nei lavoro di assistenza e manutenzione software e hardware e nemmeno in
quelli legati alla ristorazione.
Nei pochissimi, rari casi in cui non c'è  e non c'era niente da fare di pressante
trovo e ho sempre trovato lo spazio e il tempo per informazioni e per imparare,
studio, formazione. C'è sempre qualcosa da fare! Solo quando ero ufficiale di artiglieria
ho subito, molto sporadicamente, momenti in cui non avevo realmente niente di cui occuparmi,.
trovavo ugualmente il modo di occupare utilmente, più o meno, il fisico e la mente mia e dei miei soldati.
A quei tempi non c'era Internet.

[Fustigator]

I discorsi da padroni delle ferriere le aziende, agli esordi e nel primo sviluppo di Internet, hanno cercato di farli. Poi hanno fatto marcia indietro, anche perché si sono resi conto che, se i dipendenti hanno libertà mentale e intellettuale, la produttività lungi dal diminuire, aumenta

Concordo 

ci sono giornate che non sono neppure in ufficio, giornate che non ho respiro e giornate in cui per fortuna mi posso ricavare degli spazi....Non siamo robot 

Avete detto bene, dipende dal tipo di lavoro, quelli che ho svolto io
non hanno mai avuto tempi morti

Ci dispiace per te. Per fortuna ci sono altri lavori più a misura d'uomo
Evidentemente chi ha tempo per stare su Internet ci sta perché può farlo. Se non avesse il tempo non ci starebbe